Wednesday, 24 April 2013

Pembuatan NUPTK Baru


Berdasarkan Surat Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Kebudayaan dan Penejaminan Mutu Pendidikan Kemdikbud, nomor : 5168/J1/LL/2013, tangal 12 Maret 2013 ke LPMP, bahwa pembuatan NUPTK Baru akan diaktifkan kembali mulai bulan Juni 2013

Bagi rekan2 Guru yg pengajuan NUPTK_nya belum terbit, agar mengusulkan ulang Pengajuan NUPTK Baru, ke operator NUPTK Dinas /Suku Dinas setempat. 
Dalam surat tersebut berisi tentang permohonan penunjukan Administratos SIMNUPTK yang bertanggungjawab di LPMP Provinsi serta penunjukan operator SIMNUPTK untuk setiap Kabupaten/Kota. Untuk informasi selanjutnya silahkan hubungi Dinas Kab/Kota masing-masing.

Syarat pembuatan NUPTK baru :

1. Instrumen Pendataan NUPTK,                                                                                                              
2. Ijin Operasional Sekolah *)jika swasta                                                                                        
3. Pembagian tugas kolektif,                                                                                      
4. SK Pengangkatan pertama kali,                                                        
5. Surat Keterangan Masih Aktif,                                        
6. KTP                                                                                                                        
7. Ijazah Terakhir / Surat Keterangan Kuliah Jika Statusnya Masih Kuliah                                  
8. Daftar Hadir selama 4 Tahun                                                                                                                  
- Tahun 1 (Oktober, November, Desember)                                                                        
- Tahun 2 (Mei,Juni, Juli)                                                                          
- Tahun 3 (Mei,Juni, Juli)                                                            
- Tahub 4 (Oktober, November, Desember)                 

                                                                       



No comments:

Post a Comment